近日，亭子口公司一改傳統(tǒng)普法模式，創(chuàng)新推出情景式普法活動，活動取得良好成效。
告別枯燥說教，情景模擬讓法律知識“活”起來。此次活動，摒棄傳統(tǒng)的講座模式，精心設計了婦女權益保護、婚姻財產糾紛等情景劇，由職工自導自演，模擬生活場景。公司法律顧問結合《婦女權益保障法》《民法典》等法律法規(guī)，對案例進行深入淺出的剖析，將晦澀難懂的法律條文轉化為生動形象的生活案例，讓女職工在輕松愉快的氛圍中學習法律知識。
精準把脈需求，“量身定制”讓困難問題“蔫”起來。活動籌備階段，工會通過問卷調查、座談會等形式，廣泛收集女職工在工作和生活中遇到的法律問題。法律顧問針對孕期勞動權益保護、離婚財產分割等女職工普遍關注的熱點問題進行專題講解，提供“量身定制”的法律服務，切實解決女職工實際困難。
構建長效機制，豐富活動讓“權益保護傘”撐起來。此次普法活動，不僅提升了女職工的法律意識和維權能力，也為企業(yè)構建和諧勞動關系奠定了堅實基礎。亭子口公司工會負責人表示，公司將繼續(xù)秉持“以人為本”理念，聚焦女職工權益保護，探索更多形式新穎、內容豐富的普法活動，為女職工撐起一片法治的晴空。
